Поиск
E-mail
Контакты
Домой
 
 
 

О компании / Социальная сфера

 

Предприятие гарантирует работникам: современные условия труда; достойную заработную плату; пенсионное страхование; медицинское страхование; удобное медицинское обслуживание; возможность освоить специальность, доступное высшее образование; реальность карьерного роста. Руководство предприятия стимулирует и поощряет творческую и инициативную деятельность персонала, выделяет необходимые ресурсы для повышения образовательного уровня работников и качества ремонта авиатехники, финансируя: освоение новых компьютерных технологий, поддержку рационализаторской деятельности, приобретение научной литературы, периодики, повышения образования, организацию поездок на родственные предприятия по обмену опытом.

 

Обучение персонала проводится на внутренних курсах повышения квалификации и внешних курсах по профилю профессиональной деятельности. Возможно получение высшего профессионального образования за счёт средств предприятия в Московском государственном техническом университете гражданской авиации, Новгородском государственном университете, Санкт-Петербургском государственном университете сервиса и экономики, обучение на бюджетной основе (бесплатно) в Старорусском политехническом колледже (филиале) Новгородского государственного университета на специализации «Техническое обслуживание и ремонт летательных аппаратов и двигателей». Учебная база предприятия имеет 5 целевых учебных классов, оснащённых учебными макетами, наглядными пособиями и техническими средствами обучения. Предприятие имеет техническую библиотеку. На заводе действует «Положение об изобретательской и рационализаторской работе». За каждое внедрённое рационализаторское предложение или изобретение авторы получают вознаграждение в соответствии с экономическим эффектом.

 

Начиная с 2001 г. на предприятии успешно реализуются внутризаводские социальные программы по обучению персонала, обеспечению жильём наиболее востребованных специалистов, охране здоровья работников:

  • за счёт средств предприятия 90 молодых работников завода получили высшее образование в вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Великого Новгорода, из них 23 человека - высшее авиационное образование в МАИ и МГТУ ГА. В настоящее время высшее образование за счёт предприятия получают 5 человек; подготовка авиационных специалистов со средним специальным образованием осуществляется на базе Старорусского политехнического колледжа-филиала НовГУ;

  • на основе внутрифирменного положения о порядке долгосрочного жилищного кредитования с 2002 г на предприятии успешно реализуется программа обеспечения работников жильём: за время действия положения денежные средства на приобретение квартир предоставлены 53 семьям;

  • на предприятии имеется заводской медицинский пункт, бесплатно оказывающий полный комплекс квалифицированных медицинских услуг работникам предприятия и ветеранам, а также обслуживающий жителей прилегающего микрорайона;

  • каждый работник предприятия имеет возможность получения путёвки в санатории и другие оздоровительные учреждения со значительной скидкой (от 50% до 95%);

  • ежегодно в летний период за счёт средств предприятия организуется отдых и лечение детей работников предприятия в санаториях и лагерях;

  • на предприятии осуществляется активная поддержка взрослых и детских спортивных команд по различным видам спорта.


Предприятием проводится значительная работа в рамках социальной ответственности бизнеса:

  • при первичной профсоюзной организации предприятия действует Совет ветеранов войны и труда, организующий работу среди ветеранов и оказание им адресной помощи завода;

  • предприятие оказывает большую помощь образовательным учреждениям города: школам, детским садам, а также учреждениям культуры и спорта. На постоянной основе завод оказывает финансовую поддержку трём учреждениям: муниципальному детскому саду «Орлёнок», средней школе №2 г. Старая Русса, Дому культуры им. Т. Фрунзе.

 

 

Финансовая поддержка направляется учреждениям дополнительного образования детей, центрам технического творчества молодежи, учебным заведениям начальной профессиональной подготовки (колледжи, профессиональные лицеи и т. п.), многочисленным общественным организациям и благотворительным фондам: отделениям Всероссийских обществ инвалидов и слепых, Комитету «Обществ Красного Креста», общественному движению ветеранов войны в Афганистане «Боевое братство», молодёжной общественной организации «Память», районному Совету ветеранов войны, и т. д. Предприятие оказывало пожертвования на восстановление храмов как в Новгородской епархии, так и в Московском Патриархате.

 

Значительные средства выделяются на поддержание подшефных воинских захоронений - в 2004 г. были проведены работы по их реконструкции.

 

Корпоративные базы отдыха ОАК открывают туристический сезон 2016 года


В преддверии открытия туристического сезона 2016 года ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК)» приглашает посетить находящиеся в ее ведении 7 корпоративных баз отдыха, расположенных в различных регионах России:

 

- «Полет» (Республика Крым, пос. Новый Свет)

- «Зенит» (Республика Крым, пос. Морское)

- «Кулон» (Республика Крым, пос. Рыбачье)

- «Радуга» (Краснодарский край, Туапсинский район)

- «Алые паруса» (Краснодарский край, г. Геленджик)

- «Чайка» (оз. Байкал)

- «Чайка» (Московская обл.)

 

Благодаря прекрасным природным условиям и развитой инфраструктуре корпоративные базы отдыха отлично подойдут для семейного отдыха, людей преклонного возраста и молодежи.

 

Некоторые базы отдыха («Чайка» в Подмосковье, «Чайка» на озере Байкал и «Алые паруса») уже готовы принимать гостей, остальные открывают сезон в конце апреля – начале мая.

 

Для своих юных гостей базы отдыха «Зенит», «Полет» и «Алые паруса» предлагают скидки на размещение. На раннюю покупку номеров на базе отдыха «Зенит» действует скидка 10%.

 

С более подробной информацией по корпоративным базам отдыха можно ознакомиться на дочернем сайте ОАК http://оак-здоровье.рф. На сайте размещено описание баз отдыха и их номерного фонда, представлены фотографии, цены на номера, перечень удобств и услуг, контактная информация, проводимые акции и специальные предложения, а также тематические статьи с описанием курортных мест, их достопримечательностей и истории.

 

Представители баз отдыха, чьи координаты указаны в разделе сайта «Контакты», будут рады ответить на все интересующие вопросы относительно бронирования и размещения.

 

По общим вопросам можно обращаться по телефону +7 (495) 926-14-38, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.